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(NOTA de interés.- Los archivos de los “enlaces” provienen de un origen de total confianza)

Hola a tod@s:

Hoy os he solicitado permiso para escribir en vuestro blog www.generarempleo.com con el fin de informaros del escenario en el que estamos trabajando actualmente. (Aquellas actuaciones puntuales que, como es el caso delos que os vais a incorporar a Europa durante el segundo semestre, os pudiesen afectar, se os continuarán comunicando a vuestras direcciones de correo electrónico desde universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es).

En la noticia anterior destacabais los pilares básicos de vuestra INICIATIVA DE EMPLEO, tales como son los Objetivos políticos y sociales, el Estudio para optimizar los recursos, la Conferencia/Coloquio sobre “Economía productiva y Empleo juvenil de calidad”, el Programa de Trans-Formación Directiva, Sindical y Política y el Soporte para la Construcción del MACRO-PROYECTO que nos ocupa, lo cual -todo ello- ya ha sido presentado a nuestros “socios empresariales y padrinos políticos” durante el primer semestre del año en curso, siguiendo el habitual protocolo operativo. (Durante el segundo semestre utilizaremos el mismo protocolo y pilares básicos).

Como sabéis, durante el reciente período electoral, Andrés Parra, co-director del Proyecto ALIANZA, Alba Tamara Gómez, portavoz de Up! y yo personalmente, hemos mantenido varias reuniones de trabajo con distintas fuerzas políticas de Galicia.Y partiendo, por fin, de un correcto PLANTEAMIENTO para identificar -incluso- Nuevos Yacimientos de Empleo, las reuniones políticas han girado en torno a un PLAN DE ACCIÓN en el que ahora estamos totalmente inmersos, el cual -de acuerdo con el presente CRONOGRAMA– comenzará urgentemente a funcionar en los próximos meses de septiembre y octubre.

Puesto que, en tales meses post-vacacionales, ya se deberá llevar a cabo la fase nº 2 de ACCIÓN (de mes y medio de duración), la fase nº 1 -que es la de SENSIBILIZACIÓN “previa”, planificada para dos semanas- es la que estamos llevando a cabo en Julio y Agosto, en cuyo plazo de tiempo impartiremos el Programa de TRANS-Formación de 3 días, que forma parte del “arranque” de esta INICIATIVA de “Desarrollo profesional, Optimización de recursos y Empleo juvenil”, lo cual es mencionado en el citado Cronograma, al igual que otros aspectos de interés que se recogen en varios “enlaces” que hemos destacado.

¡Y, vuestra Plataforma universitaria Up!, debe “hacer realidad todo ello” en SEIS meses, con el fin de presentarlo y defenderlo seguidamente ante las Autoridades Comunitarias!

Confiemos en que, debido a la incertidumbre política actual que nos invade, no tengáis que sufrir nuevamente un “paréntesis” en la materialización de vuestra INICIATIVA DE EMPLEO. (La clase política, en general, no ha hecho nada por vosotros. Habéis sido vosotros los que, desde el año 2011, con anterioridad al 15-M, estáis llevando a cabo una “cruzada” que merecería ser apoyada –“política y socialmente”- si de verdad queremos ayudaros).

En cualquier caso, haciendo eco del refrán “A Dios rogando y con el mazo dando”, vuestro colega Alberto Navarro, desde Bruselas, acaba de dirigirse a los Presidentes electos de varias Comunidades Autónomas españolas para ofrecerles tal INICIATIVA de “Economía Productiva y Empleo Juvenil de calidad”, por si desearan incorporarla a sus sesiones de INVESTIDURA. (Al menos, estos Presidentes de CC.AA., podrán proponer algún PROYECTO “concreto” sobre PRODUCTIVIDAD Y EMPLEO, en lugar de tantos cientos de MEDIDAS carentes de una clara estrategia de cumplimiento y eficacia).

Sería muy lamentable volver a comprobar que, ante cualquier crisis que afectase a los ciudadanos, (sea de tipo económico, institucional, o cualquier otro), nuestra clase política continuase alejada de la realidad y que fueseis vosotros los que sufrierais nuevamente la “falta de rigor de nuestros gobernantes”, repitiéndose lo que ya había denunciado hace diez años durante la pasada crisis económica.

Yo, sinceramente, no creo que vaya a suceder tal despropósito. Confío más en que, como ha manifestado en su día Winston Churchill, nuestros políticos actúen como ESTADISTAS y “piensen más en las próximas GENERACIONES que en unas próximas ELECCIONES”.

Seguimos en contacto.

Un fuerte abrazo,

Isidro Villar.

Presidente de EURODIRSA y Padrino “profesional” de Up!

www.eurodirsa.com

www.linkedin.com/in/isidrovillarcastro

ivillar@eurodirsa.com

+ 34  605 84 12 95  

Hola, de nuevo, a tod@s l@s compañer@s de Up!.

Como recta final de nuestra “ENTRADA EN CAMPAÑA”, durante el mes de abril e inicio de mayo, nos hemos reunido con varios Partidos políticos, al objeto de exponerles nuestra INICIATIVA DE EMPLEO apoyándonos en información que hemos considerado fundamental, la cual pasamos a recordar a través de una serie de pilares que resultan básicos, tales como:

1. Objetivos y Planes de acción,
2. ESTUDIO de optimización de recursos y
3. Soporte para la construcción del MACRO PROYECTO que nos ocupa, (por medio de TRES Anexos), siguiendo el protocolo operativo ya conocido.

Lo más importante de todo, continúa siendo el saber realizar un correcto PLANTEAMIENTO para identificar Nuevos Yacimientos de Empleo, ante lo cual, las MEDIDAS deben estar al servicio de los PROYECTOS, y no al revés, tal y como se expone en las campañas electorales, en donde parece que se compite “a ver quién ofrece más cantidad de MEDIDAS”, olvidando o aparcando los imprescindibles PROYECTOS.

Todo ello sería llevado a cabo con la participación absoluta de los funcionarios y empleados públicos, conjuntamente con l@s JÓVENES DESEMPLED@S y los BECARIOS, de acuerdo con la estrategia de “optimización y aprovechamiento de recursos” que se contempla en un ESTUDIO que hemos elaborado detalladamente, así como en la NOTICIA “tentativa” de PRENSA que, en este momento, remitimos a los CANDIDATOS políticos que se presentan a gobernar en los Municipios y Comunidades Autónomas, al igual que aquellos que pretendan entrar en el Parlamento europeo. ¡Recomendamos la lectura de tal NOTICIA!

Y a los efectos prácticos para que, nuestra petición y oferta, pueda ser tenida en cuenta con eficiencia y eficacia, trasladamos a los CANDIDATOS (a través de dicha Noticia de Prensa), los OBJETIVOS, la interacción de los PROYECTOS y los BENEFICIOS que les aportaría nuestra INICIATIVA, al mismo tiempo que les solicitamos que -si de verdad- están interesados en ayudarnos políticamente, (siempre que tal oferta resultara de su interés), comiencen a “ocuparse” de nuestra lamentable situación y nos APOYEN en la citada Iniciativa de Empleo, la cual -antes de que finalice el año- pretendemos defender ante la Comisión correspondiente en Bruselas.

Nosotros, los jóvenes universitarios y de formación profesional de ciclo superior de Up!, nos pondremos a su disposición para ayudarles, tras explicarles todo lo que nos demandasen, puesto que NOS JUGAMOS EL FUTURO.

Y, después de todo el esfuerzo que hemos realizado, ¡NO PODEMOS RENDIRNOS!

Tal y como manifestamos en la noticia anterior, nosotros estamos preparados para comenzar inmediatamente. ¿Se pondrán ellos a nuestra disposición para hacer lo mismo?

Por esta vez parece que SI, que se van a poner de nuestro lado… ¡YA VEREMOS!

Os seguiremos informando puntualmente, como siempre, a través de vuestras direcciones de correo electrónico.

En este momento, nos despedimos recordando la HOJA DE RUTA de toda la OPERATIVA que llevaríamos a cabo durante un PERÍODO de EJECUCIÓN TOTAL en los próximos SEIS MESES.

Un abrazo,

Eva Martínez
Coordinadora General de Up!– Galicia
(Universitarios preparados/preocupados)
universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es

Desde el pasado 24 de octubre, fecha de apertura de nuestra particular Campaña Electoral , hemos ofrecido nuestra INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL “de calidad” a todos los Partidos Políticos,(cuya cronología se expone en el Esquema que aparece a continuación), pasando a publicar -en este momento-las actividades llevadas a cabo desde entonces, las cuales ya os habíamos trasladado por correo electrónico a todos los que estáis registrados en universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es

Los domingos anteriores a las votaciones del 28 de Abril y 26 de Mayo finalizaremos esta campaña informativa y “activa” y, para entonces, os remitiremos-a vuestras direcciones de correo electrónico- un RESUMEN del probado “INTERÉS POLÍTICO por NUESTRA CAUSA”, al objeto de que, siguiendo el método del VOTO ÚTIL, efectuemos (como solemos hacerlo) nuestra “encuesta objetiva” y apostemos “todos por el mismo Partido”,… si consideramos que es el que ha mostrado mayor interés por ayudarnos.

Pasemos pues a citar tales ACTIVIDADES:

1º.- Durante estos meses hemos realizado cinco presentaciones “básicas” ante los responsables de los distintos Partidos políticos y Gobiernos de Municipios y Comunidades, al objeto de brindarles nuestro apoyo… siempre que, dichos políticos, naturalmente,“se interesen” por nuestro conocido PROYECTO DE EMPLEO… y no lo sustituyan, una vez más, por las MEDIDAS tradicionales a las que nos tienen acostumbrados, que solo nos conducen a “dar palos de ciego”.

Para contribuir de forma eficaz, hemos elaborado un ESTUDIO que podría servir para “Apoyar la optimización de los Recursos Públicos” y, de esta forma, realizar un acertado “planteamiento” contra el DESEMPLEO JUVENIL, cuya INICIATIVA, como sabéis todos los miembros de Up!, estamos pendientes de que la “apadrine y lidere” algún gobernante que sepa diferenciar entre el valor de las MEDIDAS y el de los PROYECTOS.

2º.- Seguidamente, de acuerdo con nuestro protocolo operativo, hemos brindado poder trasladar la misma presentación a aquellos grupos de jóvenes colegas que estuvieran residiendo en cualquiera de los Municipios gallegos a los que ya nos hemos dirigido, para lo cual, los Partidos políticos les remitirían el Avance de la Conferencia/Coloquio(anexo 1) y, en función del interés que despertase en este colectivo juvenil, organizaríamos la celebración de dicha Conferencia, de alrededor de tres horas.

Del mismo modo hemos ofrecido nuestro Programa de Transformación Directiva, Sindical y Política (anexo 2), con el cual pretendemos implicar a estos TRES diferentes grupos y, desde el comienzo, “trabajar conjuntamente con ellos”en la “construcción” del PROYECTO ALIANZA (anexo 3).

Dicho Programa de Transformación se hará extensivo al colectivo de los compañeros BECARIOS que están actualmente en proceso formativo dentro de las Administraciones Públicas (Ayuntamientos y Diputaciones Provinciales), logrando con ello un gran impacto SOCIAL, al estar promocionando un sistema de EMPLEO “innovador, práctico, solidario y audaz” hasta ahora desconocido.

3º.- Respecto de esta última operación de “construcción del Proyecto” (anexo 3), aprovechando la recientemente pretendida Alianza Empresarial del Noroeste (AENO), nos hemos atrevido solicitarle-a nuestro “padrino profesional”- que se dirigiera al Presidente de esta Asociación de Empresas para proponerle una “JOINT VENTURE”, al objeto de podermaterializar -conjuntamente con aquellos Gobiernos que apuesten por el “emprendimiento eficaz”- el citado PROYECTO, el cual nos permitiría obtener unos excelentes BENEFICIOS Sociales, Empresariales y Políticos, con el solo hecho de “optimizar acertadamente los recursos” que se están gestionando actualmente.

4º.- Para antes del 28 de Abril (Elecciones Generales) y del 26 de Mayo (Municipales, Autonómicas y Europeas), tras las tareas que hemos realizado hasta hoy, solamente permanecemos a la espera de que, algunos dirigentes políticos y gubernamentales, nos confirmen el “apadrinamiento o amadrinamiento” de la INICIATIVA DE EMPLEO que les estamos ofreciendo desde Up!, y-una vez confirmado este necesario respaldo político-podremos “pasar a la acción” y volver a confiar de nuevo en nuestra clase gobernante.

Nosotros estamos preparados para comenzar inmediatamente.
¿Estarán ellos dispuestos y tendrán voluntad política para liderar este Proyecto?

¡Lo sabremos antes de las votaciones del día 28 de Abril y 26 de Mayo próximos!

Os informaremos puntualmente, de todas las novedades y acontecimientos, a través de vuestras direcciones de correo electrónico.

Un abrazo.

Eva Martínez
Coordinadora General de Up!– Galicia
(Universitarios preparados/preocupados)
universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es

Tras la finalización de la primera etapa post-electoral andaluza, en donde hemos ofrecido el PLANTEAMIENTO y PROPUESTAS para la dinamización del EMPLEO JUVENIL, (recogido todo ello en un “Documento BASE” de Conferencia/Coloquio), pasamos a brindar nuestra oferta directa de colaboración (segunda etapa) al NUEVO Gobierno andaluz… Y A TODOS LOS GOBIERNOS de cualquier Ayuntamiento, Comunidad Autónoma y Nación.

Y lo hacemos sin descansar, porque… a los jóvenes de este país “no nos sobra precisamente el tiempo”.

Dicha oferta acaba de ser presentada por nuestro Tutor y Co-director del Proyecto ALIANZA, Andrés Parra, al Presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno y a su Vicepresidente, Juan Marín, haciéndola extensiva a todos los Partidos de la Oposición, porque “estamos seguros que también desearán apoyar nuestra causa”.

Continuaremos introduciendo el PROGRAMA de “TRANS-FORMACIÓN Directiva, Sindical y Política”,puesto que ha despertado gran interés en varios miembros de los Grupos políticos, quienes también nos han manifestado que desearían asistir a las CONFERENCIAS de “coloquio y debate” que, sobre el Empleo Juvenil, vayamos a celebrar. ¡Confiemos que, en su momento, sus múltiples ocupaciones no se lo impidan!

Ojalá que, nuestra clase política (comenzando por Andalucía), por fin sepa diferenciar entre MEDIDAS (medicación) y PROYECTOS (tratamiento), y apueste por lo segundo, aunque -para ello- también precisemos lo primero y -de esta forma- lograr curar nuestra “enfermedad” de DESEMPLEO.

Os seguiremos informando a través del presente blog y, sobre todo, por correo electrónico, que es el medio que continuaremos utilizando para informaros de cuál ha sido el Partido político que se ha interesado por ayudarnos… con más HECHOS y menos DICHOS.

Seguimos en contacto.

Un abrazo y ánimo.

Alba Tamara Gómez
Portavoz de Up!

De: Universitarios Preparados Gallegos [mailto:universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es]

Enviado el: lunes, 21 de enero de 2019 17:55
Para: gabinete.presidente@juntadeandalucia.es; gp.ciudadanos@parlamentodeandalucia.es
CC: gp.socialista@parlamentodeandalucia.es; gp.adelanteandalucia@parlamentodeandalucia.es; gp.vox@parlamentodeandalucia.es; universitarios.preparados.preocupados@hotmail.es; anpafra@gmail.com; albatamara@gmail.com; ivillar@eurodirsa.com

Asunto: A la atención del PRESIDENTE y VICEPRESIDENTE de la JUNTA DE ANDALUCÍA

A la atención de D. Juan Manuel Moreno&D. Juan Marín

Presidente & Vicepresidente del Gobierno de la JUNTA DE ANDALUCÍA.-

Señores Presidente y Vicepresidente de la Junta:

Tengo el placer de dirigirme a ustedes, en nombre de nuestros compañeros de Up! en Andalucía, con el fin de desearles los mayores éxitos políticos durante los próximos cuatro años.

Y, lo hacemos, tras la reunión que -durante la semana pasada- (de acuerdo con el plan de acción www.generarempleo.com), hemos mantenido los miembros de Up! de Galicia, Madrid, Barcelona y Andalucía, con el fin de continuar brindando nuestro “saber hacer” a aquellos políticos que -sin perjuicio del partido al que pertenezcan- tengan la responsabilidad de orientar y gestionar nuestro FUTURO laboral.

Por ello, tras las elecciones del pasado 2 de diciembre, y conocidas las “líneas maestras” del Debate de Investidura, hemos creído oportuno realizar unas breves consideraciones sobre algunos aspectos clave y, seguidamente, construir la PRESENTACIÓN del Proyecto de “Empleo juvenil”, incluido el “cronograma de ejecución”, dirigido especialmente a ustedes dos (como máximas autoridades del Gobierno) para someterlo a su consideración, trasladando copia de todo ello al resto de los Partidos políticos, porque -estamos seguros- que también desearán apoyar nuestra causa.

Finalmente, si bien -la PRESENTACIÓN del Proyecto citado en el párrafo anterior- es el soporte principalde lo que les presentamos a todos ustedes, hemos querido remitirles -igualmente- el ANEXO nº 2 (de Trans-Formación Directiva, Sindical y Política) y el ANEXO nº 3. Este último, contempla la UNIDAD “OGEME” de “Optimización y Gestión de Medios”, la cual, de acuerdo con un modelo JOINT VENTURE (exportable a cualquier otra Comunidad Autónoma y Nación), construiría la JUNTA de Andalucía con sus propios empleados y funcionarios, al objeto de «hacer realidad» todo lo que aquí se propone; puesto que, de lo contrario, no pasaríamos de invocar -una vez más- la tradicional «manifestación de buenas intenciones»).

Por supuesto, quedamos a su disposición para aclararles todo aquello que determinen los responsables de las Consejerías de Empleo, AA.PP., Industria, Economía y Universidades -principalmente- puesto que, la presente INICIATIVA de “Empleo Juvenil de calidad”, está relacionada -de alguna manera- con dichas Consejerías.  

Señores Gobernantes, sin ningún tipo de dudas, creemos, al igual que lo creen ustedes, que…  ¡EL EMPLEO debe ser la prioridad de cualquier Gobierno!

(Confiemos en que, los Gobiernos que salgan tras las elecciones del próximo 26 de mayo, también lo consideren así).

Muchas gracias por su atención y mucha suerte… por el bien de nuestros colegas andaluces.

Cordialmente les saluda,

ANDRÉS PARRA FRANCO.
Tutor de Up! y Co-director del Proyecto ALIANZA   

Hola compañer@s:

L@s colegas de Andalucía han solicitado que os traslademos por email el escrito que nuestro padrino profesional ha remitido recientemente a todos los Portavoces del Arco Parlamentario de Andalucía y que lo publiquemos en nuestro blog oficial, puesto que ya hemos recibido respuestas por parte de algunos de los políticos que integran dicho Parlamento.

En las próximas semanas debemos contactar con los políticos interesados siguiendo el PROTOCOLO OPERATIVO anexo al escrito y, seguidamente, os informaremos a través de vuestras direcciones de email. Sobre todo, si organizamos alguna Conferencia / Coloquio dentro del primer trimestre del 2019. (CONTENIDO aquí).

Como en ocasiones anteriores, los HECHOS (no los DICHOS) PROBADOS que lleven a cabo tales polític@s, serán puestos en conocimiento de todos vosotr@s (al margen del partido político con el que sintonicéis) para que nuestros próximos VOTOS sean lo más objetivos posible. ¡Recordad que nos estamos jugando la construcción de nuestro futuro laboral!

Desgraciadamente “nuestros” gobernantes continúan planteándose (sin aplicar) cientos de MEDIDAS (Medicación), olvidando que lo fundamental son los PROYECTOS (Tratamiento). Sin embargo, aun albergamos la esperanza de que, en algún momento, l@s responsables de las Áreas de Economía Productiva, Industria, Administraciones Públicas, Educación y, de manera especial, el Área de Empleo, consideren nuestra colaboración para comenzar a realizar PROYECTOS conjuntos de “eficacia probada”. https://elpais.com/diario/2009/11/29/negocio/1259504066_850215.html

¡Nosotr@s les seguiremos brindando nuestros PROYECTOS de “Economía Productiva y Empleo” para que, sobre estos, ellos incorporen sus MEDIDAS!

Comenzaremos el año con la misma fuerza que lo hemos finalizado, ofreciendo nuestro apoyo a todos los Gobernantes de los Ayuntamientos y Comunidades Autónomas que quieran hacer realidad sus PROMESAS ELECTORALES en materia de EMPLEO JUVENIL.

Un fuerte abrazo y feliz año.

Alba Tamara Gómez
Portavoz de Up!

VIGO, 10 de diciembre de 2018

Hola, de nuevo:

La NOTICIA que publicamos hoy (y que aparece a continuación) es el escrito que, nuestra Coordinadora de Up! en Galicia, Eva Martínez, acaba de remitir a los 4 Grupos del Parlamento Gallego, brindándoles -una vez más- nuestras IDEAS y PROPUESTAS de Empleo a través de dos archivos que contemplan:

• El esquema que recoge los posibles objetivos de l@s Candidat@s a las Alcaldías, y

• El ESTUDIO con el que se pretende que se puedan hacer realidad tales objetivos.

Esta Noticia será el inicio de otras que iremos remitiendo a tod@s l@s inscrit@s en las Plataformas Up! (Universitarios preparados /preocupados) y JIGA (Jóvenes Independientes Gallegos). Asimismo, podemos remitírselas a quién comunique, en universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es, querer estar informado de nuestra “movida social”, a favor de un EMPLEO “de calidad”.

Entramos en la campaña de las Municipales 2019 y, como siempre, queremos participar de manera constructiva.

Seguimos en contacto.

Un abrazo,

Alba Tamara Gómez
Portavoz de Up!

VIGO, 23 de octubre de 2018

 A la atención de l@s Diputad@s del Parlamento de Galicia:

Señoras y señores:

Hola, compañeros y compañeras:

Tras dos meses de frenética actividad, exponiendo y defendiendo nuestra INICIATIVA de Empleo Juvenil ALIANZA ante políticos y gobernantes, estamos en la fase final de una nueva “batalla”, capitaneada -esta vez- por nuestro “aliado sindical”, Nicolás Sangabriel, Presidente del Comité de Empresa de VULCANO, cuya reciente actuación se recoge en el escrito que viene a continuación, el cual nos remite con el fin de animarnos a todos los jóvenes que estamos buscando un empleo de calidad.

Os iremos manteniendo puntualmente informados de todos los acontecimientos (que, por cierto, van a ser abundantes), a través del bloghttps://upredos.blogspot.com.es/, si bien, aquellos que deseen disponer del contenido completo del documento elaborado por Nico Sangabriel, de CCOO, conjuntamente con otros compañeros de UGT y CIG, puede solicitarlo a universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es.    

Un abrazo,

ANDRÉS PARRA 

Tutor del Macro Proyecto ALIANZA  

Escrito de Nicolás Sangabriel a todos los Jóvenes de la Plataforma Up!

Vigo, 22 de mayo de 2017

A todos aquellos jóvenes de Up! que demandáis una oportunidad de empleo.-

Estimad@s amig@s:

Va a hacer un año que, vuestro portavoz Luis Iglesias, conocedor de nuestra crítica situación laboral en VULCANO, se ha dirigido a mí para proponerme una “alianza” entre experiencia y talento, apoyada en un PROYECTO “innovador, práctico, solidario y audaz”, lo cual me ha causado una gran satisfacción porque, como responsable sindical, observé que se podía dar una respuesta eficaz a las necesidades que teníamos ambas partes:

1) La estabilidad laboral de los trabajadores de Vulcano, y

2) La incorporación al mundo del trabajo de un colectivo de jóvenes “con hambre de futuro” que demandáis una oportunidad de empleo.

Desde entonces me he reunido en diversas ocasiones con vosotros, al objeto de ir concretando aspectos que permitieran seguir avanzando en dicho proyecto y, previamente a la Conferencia/Coloquio del pasado 4 de marzo, durante la entrevista de radio https://youtu.be/kX4sN21E5lA, he tenido el placer de conocer al tutor de dicho Proyecto, Andrés Parra, con quien, los responsables sindicales de CCOO, UGT y CIG, hemos preparado el Documento de Trabajo para construir el “Plan de Relanzamiento Empresarial para VULCANO” entregado la semana pasada al Comité de Dirección de esta Empresa, cuyo contenido y financiación del Plan esperamos poder defender ante las Entidades Financieras y Empresas de Capital Riesgo antes del 8 de julio.

Confiamos que, la Dirección de Vulcano, responda favorablemente a nuestra propuesta de colaboración y pueda sumarla a aquellas que esté actualmente preparando para garantizar la supervivencia de la Empresa y que, al mismo tiempo, podamos contar con vosotros, los jóvenes de Up!, para llevar a cabo tal objetivo. Pretendemos hacerlo teniendo en cuenta que, vuestra implicación, aun cuando -en paralelo- precise de un período de adiestramiento, no retrasará la actividad normal de la Factoría, sino que -por el contrario-aportará claros beneficios en parámetros como el “tiempo de respuesta, calidad y productividad” en nuestros procesos productivos, tal y como podremos demostrar si -la Dirección de Vulcano- nos concede la oportunidad de hacerlo.

Naturalmente, desde las citadas Organizaciones Sindicales, hemos diseñado el presente Plan de RELANZAMIENTO, tanto para Vulcano como para otras Empresas gallegas de cualquier sector, que pudiesen estar en situaciones semejantes de supervivencia empresarial. Y, es por ello, por lo que -los compañeros sindicalistas- asistentes a los programas de formación y consultoría que se contemplan en dicho Plan, adquirirán -al mismo tiempo- el necesario conocimiento para llevar a cabo cualquier Negociación Colectiva “inteligente”.

Hace sólo dos días, nuestro nuevo Secretario general de CCOO en Galicia, Ramón Sarmiento, lanzaba el mensaje de “convertir a los Sindicatos en un instrumento útil, sobre todo en un contexto marcado por el empobrecimiento laboral”. Asimismo, el Presidente de La Xunta de Galicia, Núñez Feijóo, nos ha dicho que “es la última vez que nos ayuda y que tendremos que empezar a caminar solos…”. Y finalmente, el Director general de Vulcano, cree que, si somos incapaces de conseguir algún nuevo pedido, “el astillero se morirá y todo el esfuerzo realizado no habría servido para nada, porque dentro de un año estaríamos peor que ahora”.

Pues bien, mientras todos ellos exponían unos acertados análisis de la situación, nosotros, conjuntamente con los máximos responsables de vuestra Plataforma Universitaria (Up!), estábamos elaborando el mencionado Documento de Trabajo, el cual servirá para llevar a cabo un Plan de RELANZAMIENTO EMPRESARIAL que nos permita: 1º) Lograr un mejor desarrollo profesional y salarial,  2º) Adquirir una mayor capacidad para competir y saber defendernos -por nosotros mismos- en un mercado tan turbulento y cambiante, y 3º) Aprovechar la última oportunidad laboral que tenemos para salir reforzados de esta crítica situación, en vez de debilitados.

Y, para ello, contamos con vosotros, los jóvenes, de quienes -en el Foro Internacional de la Juventud- celebrado en Bilbao en 2015, ya se lanzaba el siguiente mensaje: “Si crees en la juventud, dales una OPORTUNIDAD. Si no crees, estúdiala y APRENDE DE ELLA. Comprenderás que, tu futuro y el de tus hijos, ESTÁ EN SUS MANOS”.

Estoy muy satisfecho y orgulloso de haberos conocido. Espero que, vosotros, podáis llegar a decir lo mismo de los Sindicatos que pretendemos representaros y de los Directivos y demás profesionales de Vulcano, si llegamos a hacer realidad nuestra “alianza” para SUMAR EXPERIENCIA Y TALENTO.

Un fuerte abrazo y ánimo. ¡Necesitamos trabajar juntos!

Nicolás Sangabriel
Presidente del Comité de Empresa de Vulcano                                                                                               

Vigo, 18 de mayo de 2017

A la atención del Comité de Dirección de VULCANO.-

 Asunto: ¡¡APRENDER A SOBREVIVIR EMPRESARIALMENTE!!

Estimados señores:

Nos dirigimos a ustedes para brindarles la colaboración del Comité de Empresa, al objeto de materializar (con carácter de suma urgencia) un imprescindible PLAN DE VIABILIDAD EMPRESARIAL para VULCANO, al cual podrían incorporarse otros planes que tuviese previsto llevar a cabo el Consejo de Administración de nuestra Empresa en Vigo.

Este PLAN ha sido diseñado por las Organizaciones Sindicales, al objeto de contribuir -conjuntamente con los Partidos Políticos y Gobiernos- en el RELANZAMIENTO de aquellas Empresas Gallegas que, perteneciendo a cualquier SECTOR, estén en situaciones críticas de supervivencia empresarial, como es nuestro caso.

Adjuntamos un DOCUMENTO DE TRABAJO que tiene como fin iniciar la primera FASE para hacer realidad el objetivo de “relanzar”empresarialmente VULCANO, cuyo documento ponemos en conocimiento de ese Comité de Dirección y de todas aquellas Organizaciones sindicales y empresariales, Organismos Públicos, Partidos Políticos, Gobiernos y Medios de Comunicación, al objeto de que, en la medida de lo posible, contribuyan en la consecución del mencionado objetivo.

El pretendido proyecto de “relanzamiento” está orientado hacia una competitividad y supervivencia empresarial, acorde con las necesidades del mercado y la capacidad de respuesta que, como Empresa, seamos capaces de ofrecer, re-organizando y optimizando nuestros recursos y re-inventando o re-misionando nuestra actual actividad, puesto que es lo único que nos puede garantizar un empleo digno que no se base solamente en subvenciones públicas. ¡Somos responsables y queremos demostrarlo!

Lo que no podremos volver a soportar los empleados de VULCANO y de cualquier OTRA Empresa en situación semejante, es el grado de “incertidumbre laboral” sufrido durante los últimos años, puesto que sería muy negativo para dichas Empresas y, por supuesto, para la sociedad civil y política, ya que nuestro bienestar social depende de la capacidad que tengamos para innovar y desarrollar una ECONOMÍA PRODUCTIVA que nos permita construir un país de “oportunidades”, tanto para nosotros como para las próximas generaciones.

Y, esta INICIATIVA de VIABILIDAD EMPRESARIAL, es lo que ofrecemos y ponemos en conocimiento del Comité de Dirección de VULCANO y de OTRAS Empresas de Galicia, haciéndolo extensivo a Consultoras “especializadas” y a aquellos Organismos y Gobiernos que deseen implicarse con nosotros para hacer realidad la competitividad y supervivencia empresarial manifestadas anteriormente.

Por nosotros y, sobre todo por el futuro de nuestros hijos, debemos APRENDER A SOBREVIVIR EMPRESARIALMENTE.

Muchas gracias por todo el apoyo que, desde sus distintas responsabilidades, puedan brindarnos.

Cordialmente, les saluda

Nicolás Sangabriel

Presidente del Comité de Empresa de VULCANO

 relanza.vulcano@gmail.com                                                                                                                                        

El pasado martes tuve la oportunidad de reunirme, junto a Isidro Villar (Padrino profesional de Up!) y Cristina Vázquez (Portavoz de Up! en A Coruña), con Rosa Gallego y el concejal Martín Fernández Prado a quienes quiero agradecer el interés que demostraron por conocer nuestro proyecto, además de su buena sintonía para sumar fuerzas en esta dura batalla contra el desempleo juvenil.

A Coruña cobrará protagonismo en las próximas semanas con la organización de una nueva Conferencia (que se publicará en este blog) y que estará dirigida a los jóvenes universitarios y FP Superior que quieran unirse a esta iniciativa de empleo, que es de todos.

Cada vez hay más “personas” (más que “partidos”) capaces de entender nuestro planteamiento y que se muestran dispuestos a tendernos una mano para conseguir la oportunidad de demostrar que con proyectos como ALIANZA los jóvenes no sólo sabemos contribuir a salir de la crisis, sino que además proponemos hacerlo con empleo de calidad y salarios dignos.

Comparto con vosotros la pequeña presentación que preparamos para A Coruña. Todos somos embajadores del proyecto así que sentiros libres de compartirla con aquellos compañeros y amigos que puedan estar interesados en unirse a nuestra “cruzada”.

Os mantendremos informados de nuestros próximos pasos. Cada día estamos más cerca de Bruselas.

ANDRÉS PARRA FRANCO
Tutor Proyecto Alianza

Proyecto Alianza 

1) Presentación de Up!

Up! está formado por un grupo de universitarios de diferentes carreras y simpatías políticas que desde 2011 (antes del 15 M) están “luchando” (no protestando) por su primera oportunidad para conseguir un empleo de calidad. De ellos 98 ya se encuentran trabajando en Europa.

Los actuales niveles de desempleo juvenil resultan inasumibles. Los gobiernos siguen confundiendo medidas (subvenciones, contratos únicos, tarifas planas, etc) con proyectos y siguen sin dar respuesta a esta lacra que, como sociedad, nos ha tocado padecer desde hace ya demasiados años. Esto ha desembocado en el profundo desafecto político de nuestra generación hacia los gobernantes que han demostrado no tener un proyecto para nosotros.

Resignarnos y lamentarnos no forma parte de nuestra filosofía y por ello queremos pasar inmediatamente de la reflexión y las buenas palabras, lo único que se nos han ofrecido hasta ahora, a la acción a través del PROYECTO ALIANZA ya que como ciudadanos con formación superior somos conscientes de la gran responsabilidad que tenemos con el futuro.

Por ello, pedimos a los políticos una oportunidad (no un empleo) para ensayar nuestro proyecto que ya es conocido y visto con satisfacción desde Bruselas.

2)  Proyecto Alianza 

El PROYECTO ALIANZA encuentra su marco de actuación en la llamada ECONOMÍA PRODUCTIVA, esta identifica 3 factores de productividad (número de trabajadores/horas de trabajo, capital y la forma de utilizar los recursos existentes). Siendo este último la fuente más deseada de productividad.

Nuestro proyecto se basa en la optimización de los recursos existentes (tercer factor de productividad) fortaleciendo los recursos que tenemos y preparándonos para poder competir en mejores condiciones ahora y en el futuro, ya que está no será la última crisis.

Se trata de un proyecto dual, organizativo y social. La parte organizativa del proyecto (Mercurio) ya es llevada a cabo por profesionales experimentados que ponen sus conocimientos y metodología al servicio de los empleados de cualquier actividad empresarial con la finalidad de ayudarles a optimizar su trabajo habitual. (Ejemplo: Juego de los números).

A esta experiencia sumaremos el talento de los jóvenes universitarios con el fin de que puedan “capturar” la metodología y realizar ellos mismos este trabajo de optimización, con lo que se convierte en un proyecto social al que denominaremos ALIANZA.

Ya en julio de 2008 los diferentes grupos políticos consensuaron una serie de recomendaciones para superar la crisis identificando necesidades como la optimización de recursos públicos, gestión eficiente de las administraciones públicas, reducción del déficit y la generación de empleo de calidad que han quedado en nada.

Las  necesidades  están  identificadas  y  contamos  con  un  proyecto  y  los  recursos (materiales, económicos y humanos) necesarios para darles respuesta.

Lo único que necesitamos de nuestros políticos es que nos permitan ensayar la iniciativa en cualquier escenario sobre el que tengan autoridad (empresa pública, ayuntamiento, “vulcano”, etc.) comprometiéndonos a demostrar su éxito en un plazo máximo de  3 meses.

El riesgo es sólo tiempo.

Por ello continuamos buscando “padrinos políticos” con la suficiente visión para entender que somos parte de la solución y no del problema y que juntos podemos hacer realidad los Programas Electorales en materia de empleo juvenil.

En resumen:

3)  Desarrollo operativo

Idea básica: Crear una sinergia entre experiencia y talento, basada en la formación de jóvenes universitarios en técnicas de organización y gestión de calidad, con el fin de racionalizar costes y optimizar recursos (materiales y humanos) en todo tipo de entornos políticos y  empresariales generando empleo de calidad.

Hoja de Ruta:

La formación supone asimilar la metodología “Logic Process” que se adapta a cualquier sector y puesto de trabajo y sobre la que nuestro padrino profesional ha cosechado un gran reconocimiento entre sus clientes y medios de comunicación a lo largo de los años.

Son estos mismos clientes quienes comenzaron a demandar formación en estas técnicas para sus propios empleados (principalmente a becarios) y de esta experiencia surge la idea de trasladar este modelo de trabajo hacia nosotros, los jóvenes universitarios para contribuir a salir de la crisis generando empleo de calidad.

El desarrollo de los proyectos se efectuará después de llevar a cabo varios Workshops “Logic Process” en el área de la empresa seleccionada como “modelo”.

Tras dos semanas de conocimiento teórico y seis semanas de adiestramiento práctico (con fuego real) los jóvenes estarán en condiciones de asumir la moderación o dirección de los procesos de forma autónoma (bajo supervisión). En definitiva, se formarán participando en los procesos de “arranque”, que son los más críticos, interaccionando su talento con la experiencia de los expertos en Programas de Mejora Continua (PMC).

Tras el éxito de la experiencia piloto sobre el escenario designado y la divulgación de los resultados favorables acudiremos a Bruselas para exponer y defender el proyecto ante la Comisión Europea donde ningún Gobierno ha presentado un plan de acción tan concreto y con resultados positivos demostrables a tan corto plazo.

¿Con estas garantías por qué no se nos da una oportunidad de empleo?

VIGO, 10 de febrero de 2017

Anteayer, miércoles 8 de febrero, hemos sido invitados por la emisora de radio Onda Cero en Vigo, al objeto de que le expusiéramos los aspectos más importantes de nuestro Macro Proyecto ALIANZA, como INICIATIVA “innovadora, práctica, solidaria y audaz” de EMPLEO de calidad, relacionada con la Conferencia en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo (Área Portuaria de Bouzas, s/n. – VIGO), el próximo 4 de marzo.

Podéis escuchar la entrevista a través del enlace:

https://youtu.be/kX4sN21E5lA

Nos vemos el día 4 de marzo.

Un fuerte abrazo.

           ANDRÉS PARRA FRANCO                                                                                                                                                    

    Tutor del Macro-proyecto Alianza