Gobernar es “pasar a la acción”, ayudando a nuestros jóvenes a que consigan un empleo de calidad.…
Si, como sociedad solidaria, deseamos ayudar a los jóvenes de nuestro país para que tengan la oportunidad de disfrutar de un empleo de calidad, debemos «pasar a la acción» con PROYECTOS de aplicación inmediata, al objeto de que se incorporen cuanto antes al mercado laboral y aporten solidez a la recuperación económica, ya que -dichos jóvenes- son el «motor de arranque» del necesario relanzamiento productivo en el cual, las organizaciones políticas, académicas, empresariales y sindicales, tienen una gran responsabilidad directa.
En un entorno tan turbulento como el que estamos viviendo, bajo un marco permanentemente cambiante en los escenarios políticos, económicos, empresariales, académicos y sociales, los Partidos políticos -fundamentalmente- deben asumir un papel relevante en la gestión de todos estos cambios, apadrinando “políticamente” proyectos que garanticen la competitividad y supervivencia de nuestras empresas, así como iniciativas que refuercen la responsabilidad social corporativa (RSC) de todas ellas en favor de un EMPLEO DE CALIDAD para nuestros jóvenes y de una economía productiva sólida, ya que esta es la base de cualquier estado de bienestar.
El Grupo “Universitarios preparados” de Galicia, que son los verdaderos jóvenes protagonistas de la INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL que nos ocupa, acaban de reunirse conmigo para debatir y exponer las líneas maestras de un MACRO PROYECTO «modular», el cual hemos comenzado a desarrollar -de forma conjunta- al objeto de orientarlo para aprovechar todas las oportunidades que nos permitan dar respuesta a las NECESIDADES que tiene nuestra Comunidad Autónoma en temas tan importantes como mejorar la productividad, optimizar los recursos, reducir el déficit, crear empleo de calidad, etc. y, con ello, contribuir de forma eficiente y eficaz a la recuperación económica, además de prepararnos para afrontar (de forma práctica y no teórica) cualquier otra crisis económica que pueda presentarse.
Pero, sobre todo, para poder brindar «oportunidades laborales» a los actores principales de esta iniciativa: NUESTROS JÓVENES.
Tal y como ellos mismos nos recuerdan continuamente, es momento de abandonar la indignación, el análisis y la reflexión, para “pasar a la acción e ilusión”, ensayando INICIATIVAS y PROYECTOS creativos que les beneficien, ya que se trata de ayudarles a construir un futuro que les pertenece. Y, por tal motivo, tal y como sugieren Eva Martínez y Luis Iglesias, coordinadora y portavoz, respectivamente, de la Plataforma “Universitarios preparados” en Galicia, debemos «pasar a la acción» de manera inmediata.
Seguidamente paso a mencionar un resumen de los 4 proyectos que están integrados en la “cruzada” por el EMPLEO JUVENIL que, tales jóvenes universitarios, están llevando a cabo desde hace más de 5 años:
1º) El Proyecto MERCURIO, de tipo “organizativo”, dirigido a empresas públicas y privadas y a Administraciones Públicas.
Se trata de introducir sistemas de trabajo experimentados con éxito en múltiples organizaciones privadas y públicas, cuyo modelo de innovación de gestión no tendría destacables diferencias competitivas en materia de “optimización de recursos”, si no fuera porque “se buscan resultados inmediatos, se comparten riesgos, se trabaja codo con codo con los empleados y se demuestra su eficacia en un tiempo récord de cinco días”. Y, sobre todo, porque permite incorporar al mundo laboral “con un empleo de calidad” a nuestros jóvenes, tal y como se indica en el breve comentario que se cita al respecto en el segundo apartado.
2º) El Proyecto ALIANZA, de tipo “social”, dirigido a los jóvenes universitarios (de 23 a 35 años), quienes seguidamente lo trasladarán “solidariamente” a sus coetáneos de otros niveles académicos. (Se trata de establecer un sistema semejante al de una “cadena de favores”).
Estos jóvenes serían formados con materias “teóricas” de dos semanas de duración y adiestrados, a continuación, con prácticas de “fuego real” durante seis semanas; es decir, realizando seis intervenciones semanales prácticas de “optimización de procesos”, al objeto de hacer realidad esta INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL.
3º) El Proyecto PROEM, de tipo «organizativo y social», orientado hacia la mejora de la Productividad y el Empleo, tanto en las PYMES como en las Administraciones Públicas, dentro de aquellos Planes de Competitividad que, en este momento, pudiesen estar «en curso» dentro de nuestra Comunidad Autónoma.
Este tercer proyecto se llevará a cabo sobre dos escenarios:
1) Inicialmente, será desarrollado sobre cualquier Departamento de un AYUNTAMIENTO de Galicia, el cual actuará como “PILOTO”.
Por ello, deberá estar coordinado por sus jefes de servicio, a través de la Unidad Pública de «Organización y Gestión de Medios» (OGEME).
2) Seguidamente, se trasladará tal modelo organizativo a las PYMES de nuestra Comunidad Autónoma, siempre y cuando, una vez comprobados los resultados obtenidos en las AA.PP, la citada Unidad Pública del Gobierno Municipal (OGEME) lo considerase de interés empresarial.
4º) El Proyecto RELANZA, como último proyecto de este paquete «modular», es principalmente de tipo organizativo, aunque también tiene carácter social, ya que pretende «estabilizar y asegurar» el nivel de empleo de cualquier empresa en situación crítica, (porque esté sometida a un ERE, o tenga una reducida carga de trabajo). Para ello, nuestros jóvenes universitarios proponen llevar a cabo tal Proyecto de “relanzamiento”, orientado a «reconvertir, remisionar o reinventar» a aquellas Empresas que precisen sobrevivir, además de continuar siendo competitivas.
Para hacer realidad todo lo que acabo de exponer, los jóvenes gallegos de la plataforma “Universitarios preparados”continúan buscando a quien les apadrine “políticamente” el Proyecto ALIANZA y organice con ellos una CONFERENCIA/DEBATE de UNA JORNADA completa, (como colofón a las habituales CONFERENCIAS/COLOQUIO que han estado organizando hasta la fecha), a cuya CONFERENCIA, la cual será gratuita y se dirigirá a los jóvenes gallegos de entre 23 y 35 años que hayan cursado estudios universitarios o de formación profesional superior, estarán invitados todos aquellos que deseen asistir. (Seguidamente, nos ocuparemos de ayudar a los restantes niveles académicos).
El lugar y la fecha de tal evento se publicará con, al menos, 15 días de anticipación, si bien aquellos que deseen inscribirse ya pueden hacerlo, dirigiéndose a universitarios.preparados.gallegos@hotmail.es , cuya reserva será respetada mientras existan plazas, puesto que el aforo será limitado.
Creo que es el momento de pasar, sin más demora, «de la reflexión a la acción». ¡Nuestros jóvenes nos agradecerán que dejemos de PRE-OCUPARNOS de su situación y pasemos a OCUPARNOS de ellos con Proyectos que les ofrezcan una clara oportunidad de EMPLEO!
Isidro Villar
Padrino profesional de “Universitarios preparados”.
www.linkedin.com/pub/isidro-villar-castro/1b/379/53b
(NOTA: El contenido “ampliado” de las materias que se comentan en esta NOTICIA, se recogen en documentos de WORD y POWER POINT, los cuales están a disposición de quienes los deseen. Sólo tienen que solicitarlos a la dirección ya conocida: universitarios.preparados.preocupados@hotmail.es )